Talangstrategi
JMFILTEC betraktar "strävan efter enastående talanger som källan till värdeskapande i företaget" som sin talangkärna, med externa talanger som samlas och interna enastående människor kommer fram. Vi bygger ett talangteam som matchar affärer, har en rimlig struktur, är professionella och djupgående och är fulla av innovativa och pionjäranda. Endast talang kan användas, och endast dygd kan användas.
JMFILTEC har en bra och rättvis arbetsmiljö, konkurrenskraftig lön, sund kommunikations- och återkopplingsmekanism samt ett brett karriärutvecklingsutrymme. Vi välkomnar blivande individer att gå med i JMFILTEC-familjen och skapa obegränsade möjligheter tillsammans.
Medarbetarpresentation
Utrikeshandelsteam
Bree Liu
Utomlands försäljningschef
Zhejiang University/Hydraulic Engineering
17 års arbetslivserfarenhet i utlands-finansierade företag, inklusive 5 års erfarenhet av försäljning.
Robin Lin
Marknadsdirektörsassistent
Imperial College/Material Engineering
6 års studieerfarenhet i Storbritannien, har ägnat sig åt materialindustrin sedan examen.
Jincheng Yin
Teknisk chef
Wuhan Engineering University/Environmental Engineering
Membranapplikationstekniker, med över 10 års erfarenhet av membranapplikationsteknologi och över 4 års erfarenhet av keramiska membraner, mellaningenjör.
Jie Tang
Senior ingenjör
Zhejiang Universtiy/Environmental engineering
Dedikerad till vattenrening inom miljöskyddsområdet, med över 10 års erfarenhet av utveckling av vattenreningsutrustning och ingenjörsdesign.